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江苏实为半导体科技有限公司
民营 · 20-99人 · 电子/半导体/集成电路

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公司简介

公司简介

江苏实为半导体科技有限公司成立于2015年,是国内半导体产业设备知名供应商,由海归人才和国内专家投资建设,是集研发、制造、销售、服务为一体的高新技术企业.总部厂房占地30亩,场地15000平方。核心团队由海外留学人员及外国专家构成,全体人员秉承实干有为的企业精神致力于半导体设备备件的国产化替代工作。

实为半导体已经打造了一支精英化的研发技术团队,核心成员主要来自IMECASM、国内各大微电子研究所等国内外顶尖技术团队,并准备在此基础上积极与各大实力高校、院所、一流企业合作,进一步开展梯队人才储备计划,造就厚实的技术底蕴,打造高端的专业水准。

公司自主的加工生产线采用国际顶尖的进口制造设备,精密的检测技术,配备了业界先进的侧漏缺陷检测和电子显微镜等检测设备,以及三坐标等可以满足客户的客制化需求,各类高端的设备保障了产线良率,现有指标已达到业界先进水平。

公司目前设计的产品已经完全取代进口,并打破原厂的标准化产品,根据客户的工艺发展改变自身产品性能,从而实现客制化的服务,才能真正根据客户的工艺优化,提升产能和良率,产品线现已经覆盖多型号、多尺寸的半导体核心备件(如R6型、红牛、Veeco加热丝、Aixtron加热器),公司已经构造多方位、长时间的高校院所技术合作方式,积极研发,勇于创新,不断完善产品列表,整合优势资源,为各友商的未来需求做优先布局。

公司现拥有一支专业性的技术售后服务团队,可以第一时间为客户提供服务,以一站式服务满足客户的不同需求。提供7*24小时现场技术客户服务支持,加热器的维修更换服务等,并依托国内外市场的前沿位置,并提供多种方案帮助客户延长产品使用时间并降低成本。


获得荣誉:

2015年 “河北省创新创业大赛” 一等奖

2015年 “财富邳州大赛” 二等奖

2016年 荣获 “江苏省民营科技企业”

2016年 荣获 “江苏省科技中小型企业”

2016年 荣获 “徐州双创人才”

2016年 荣获 “徐州市双创之星”

2016年 荣获 “徐州市创新型企业家”

2016年 荣获 “邳州市优秀科技工作者”


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工作地址:邳州经济开发区海河路16号

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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