邳州板材厂在中国是举足轻重的，邳州而因此有板材之乡的称呼。中国胶合板的崛起和加入WTO是分不开的，甚至有很多家板材厂只做外贸不做内贸，这样就会产生很大的人才缺口。没有人才怎么办？

       自2007金融海啸，邳州在外务工人员大量返回，而邳州本地的板材厂因为大部分是做外贸，所以影响最为严重。邳州政府看到这种情况，立即采取各种措施帮助企业迅速复苏，留住人才、引进人才，现在能在邳州板材厂工作的基本上都是年轻人。换的这批人，以前都是在苏州、杭州、广州等地的大公司工作，他们受到了正规管理的培训，对于企业来说简直就是新鲜的血液。

        邳州板材厂最需要的是人才有四种：1，管理人才；2，技术人才；3，外贸人才；4，朴实工人

        我们是在外地的务工人员，如何在邳州本地能够拥有最大的发展，如何让我们在外地所学能够有用武之地呢？这是每个职者的心声，很多人都是因为担心在家里没有一个好的发展而放弃在家里找工作。然而还是有人愿意尝试，正是在企业走向正轨的时候奔向企业，很快就会得到老板的重用。

        在邳州板材工作能够很快得到老板的重用，有什么技巧啊？当然有啊，就是像在外地务工一样努力。

        很多人都知道在南方打工很不容易的，因为竞争力太大了，邳州老家的竞争力比较小，只要你能够像在南方一样努力，你一定很快就会晋升，很快就被被重用的。在这里为什么我就不具体说什么方法了，因为你能做的已经足够了。

        邳州板材厂的现况是，管理人才基本上是唯亲是用，他们的年龄很大学历很低，你一定有机会；技术人才也是年龄较大、学历低，变通能力低；外贸人才很多都是没有什么外语基础或者是刚毕业的应届生，成交率太低，且有部分企业遭到老外的欺骗；朴实的工人当然越年轻越好了。

        邳州有3大产业在中国甚至世界都是首屈一指的，板材、银杏、大蒜企业都已经正规化、国际化，我们还在犹豫什么，还在担心什么？