社会保险是社会保障体系的重要组成部分，社会保险费征缴管理工作事关改革、发展、稳定的大局。原有的各险种分散征缴模式存在着征缴机制不完善，征缴程序不规范，征缴措施不够有力等问题，影响了社会保险覆盖面的扩大和基金支撑能力的提升。实行社会保险费统一征缴，有利于消除社会保险费征缴管理工作中的体制性障碍，有效提高效率、降低成本、方便参保缴费；有利于进一步加大全市社会保险费征缴管理工作...

        企业养老保险。单位缴纳比例28%，其中部门缴纳20%，个人缴纳8%由单位代扣代缴。灵活就业人员缴纳比例20%，全部由个人缴纳。 职工医疗保险。2014年1月起，缴费比例调整为11%，其中单位费比例为9%，个人缴费比例2%。灵活就业人员城镇灵活就业人员参加职工医保，按照我市医疗保险最低缴费基数的6%缴纳基本医疗保险费，并缴纳120元/年的大病救助费。 工伤保险。实行行业差别费率，根据行业类别，依照原劳动...

      邳州市人社局为提高全市城乡劳动力就业、创业幸福指数，以量质并重的就业指导思想，促进城乡富余劳动力在本市更高质量地实现就地就业、创业。       一、提供服务平台，加大就业、创业机会。利用市镇两级人力资源市场就业平台，举办“就业惠民，创业富民”系列招聘会，帮助城乡富余劳动力在本土实现就地就业、创业。并紧扣服务企业用工和服务民生两大主题，充分发挥“15分钟公共就业服务圈”...

       根据《徐州市高龄老人尊老金发放管理办法》规定，尊老金的发放对象是具有本市户籍、年满80周岁以上老年人。发放标准为80—89周岁老年人，鼓楼、云龙、泉山、徐州经济技术开发区按每人每月不低于50元标准发放，其他各县(市)区按每人每月不低于30元标准发放；90—99周岁老年人按每人每月不低于100元标准发放；100周岁及以上老年人按每人每月不低于300元标准发放。        邳州市高龄...

邳州市人社部门大力开展企业集体合同、工资集体协商签订工作，努力推动集体合同、工资集体协商取得新突破。 一是加强宣传和指导服务。邳州市人社局、总工会印发了工资协商有关文件，加强与企业负责人“一对一”交流、与企业职工“面对面”座谈，增强了企业签约履约的主动性和有效性，并通过调研走访重点企业，开展了“人社服务进千企”活动，进企业、访职工，认真记录职工最关心的焦点问题和企业面临的难点问题，倾听职工诉求。 ...

       为了做到城乡居民养老安然业务档案规画规范化和信息化，确保发扬档案的作用，邳州市创新城乡居民社会养老安然规画方法，树立科学规范的城乡居民养老安然业务档案规画机制，加强城乡居民社会养老安然业务档案规画规范化树立。      树立“记录1生、跟踪1生、办事1生、担保1生”档案规画理念。在思想上高度重视，加强对档案的构成、整顿、保存保管、垄断等各项使命关键的...

进入20１1年，多个处所提高或许将要提高最低酬金：１月１日起，北京市最低酬金规范调停为每个月１1六0元，比已往每个月削减了200元。2月１日起，南京市郊区最低酬金规范由原每个月九六0元调停为每个月１140元。从3月１日起，广东企业职工最低酬金规范平均将提高１8.六%，此中广州市的规范将增至每个月１300元…… 最低酬金制度对于珍爱劳动者合法权柄和社会顽强存在告急感导。北京市海淀区法院的法官在审理劳动争议案件的过程中...

       2012年，徐州把基层医改作为保障和改善民生的重要内容，全市所有村卫生室推行了基本公共卫生服务均等化，新农合参合率达到100%，600多万农民从中受益。 　　家住铜山区班井村的村民张文愿今年初查出脑瘤，在市区一家医院进行了手术，十五六万的手术治疗费用给这个普通的农民家庭带来了不小的负担，然而他花60元钱参加的新型农村合作医疗给他解决了大问题。 　　铜山区班井村村民 张文愿 ...

      国务院总理温家宝今天（9日）主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。 为保障企业退休人员生活，2005年至2...

各镇人民政府（办事处），各部委办局、市直各有关单位： 根据徐州市人事局徐政人发[2005]52号文件精神，为积极推进我市整体性人才资源开发，全面提高机关事业单位技术工人整体素质，培养和造就一支政治素质高、业务能力强的技术工人队伍，适应建设东陇海第三大市的需求，现就我市机关事业单位技术工人继续教育工作提出如下实施意见： 一、机关事业单位技术工人继续教育的任务,是进一步加强和完善机关事业单位工考工作，全面提高我...