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石榴置业集团股份有限公司
民营 · 1000-9999人 · 房地产开发

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公司简介

石榴集团 中国城市创新升级先锋创新的国家,一定拥有创新的城市。 中国已经走在重回世界巅峰的道路。三十多年的超高速发展至今,最显著的特征就是中国城市拔地而起的建筑群。技术的跃迁,不断促进产业提升,科技创新已经成为一 切发展的动力。城市创新升级已经成为中国重回世界巅峰的必然选择。 构成城市的不仅是实体的建筑,更是以科技为核心驱动的产业。 石榴集团创立于2007年,以品质地产为起点。在伴随经济发展,社会发展,城市发展的进程中,根据不断变化的市场需求,逐渐构建起“科技+地产”的双轮驱动模式, 形成了帮助城市创新升级的产业竞争力。在石榴集团的全新发展模式中,科技孵化是创新城市的肌肉,品质地产是创新城市的骨骼。致力于成为“中国城市创新升级先锋” 的石榴集团,整合在两个领域内的资源,形成对城市创新兼具实效性、前瞻性和保障性的综合支持能力。 城市有生命,科技发展促进城市走向未来。 在城市创新科技领域,石榴集团旗下竹海科技着眼国际发展趋势,在北京、上海、深圳、硅谷、达拉斯、柏林、特拉维夫建立海内外创新中心。在实现全球创新资源的互 动与合作的同时,更把这些优势资源带回城市项目中,以规划设计、开发建设、高端招商、科技创新服务、产业投资基金管理、跨境科技服务的专业经验,在新型科技园 区,科技企业孵化器中,吸引和召集创新科技企业与城市对话,促进城市实现产业层的创新升级。目前我们已孵化创新项目逾千家,让这些创新的种子布局在互联网、智 能硬件、3D打印、动力电池、先进制造、医疗健康、远洋捕捞、海洋工程等领域,以科技创新为城市产业升级孕育新的力量。 城市不仅仅是一个区域,更是国家与社会的精华所在。 在城市品质地产领域,石榴集团旗下石榴置业深度参与中国城市多形态开发、规划和建设,在京津冀、长三角、大湾区三大区域,创造了多项具有巨大体量和综合业态, 持续推动区域商业生态发展的产业综合体项目。在投资规划、开发建设、商业管理及物业服务拥有深受尊重的企业品牌声望;并以出色的品控与优秀的服务,成为中国领 先的品质物业提供商。多年来,石榴集团一直在谋求产业升级与城市建设的结合,将区域城市功能再造和地产开发紧密结合,以科技综合体、科技园区、科技新城引进各 类高新科技、会展文创及金融企业数千家入驻,为推进城市经济发展做出了卓越贡献。让产业升级换代,让城市价值提升,肩负起对城市、对中国新经济的使命。

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工作地址:徐州市邳州市山水澜庭 【查看公司地址】

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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