更新时间:2天前
姚赞
| 29岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高167CM |已婚 |机械类
现居住:运河街道滨河小区
户籍:江苏
能出差
有亲和力
经验丰富
能加班
口才好
求职意向
期望职位:车间主任,生产计划,生产主管/组长
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在运河街道工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
本人执行力强,在领导力和决策力比较突出,诚实守信,肯吃苦实干,有创新精神。
教育经历
2011-2 至 2016-2
[5年]
本科|南京农业大学|机械设计制造及其自动化
工作经历(TA工作了6年9个月,共做了1份工作)
2013-12 至今
[6年9个月]
生产主管|思达耐精密机电有限公司
工作职责:督和实施 12. 员工现场安全培训, 监督现场员工PPE 13. 现场加工符合生产工艺流程, 确保产品质量 14. 必要时对员工和技术员进行培训 15: 对所属部门下属有奖罚的权利。 16: 对所属员工可适实际情况进行调配, 17: 加班的人选决定权 18: 对新产品刀具的建议权 19: 发生质量问题反馈质量工程师并通知上级 业绩 1.工作期间被评为优秀员工 2.管辖区域通过BIQS审核 3.连续18个月客户0抱怨 4.产线效率优化提升17%节约成本 5.每年都为公司提出改善节约成本
培训经历
2017-7 至 2017-8
[1个月]
一线主管技能管理|上海百事瑞培训公司
培训内容:1
2017-7 至 2017-8
[1个月]
《IATF16949》|上海百世瑞培训公司
培训内容:1
项目经历
2014-2 至 2014-3
[1个月]
康明斯发动机燃油泵新产品导入|PPAP生产负责人
项目描述:在项目初期要注重产品质量发现问题做好整理并及时解决,并将问题解决案例做成教材培训大家防止问题再次发生,需要与ME和QA一起讨论FMEA提前把风险大的做好防错并验证防错,要按照BIQS标准审核将问题点发现成立体系小组解决问题。
2016-4 至 2016-5
[1个月]
设备快速换型及提高利用率|负责人
项目描述:多利用好的工具和自动化解决人力的浪费,优化工艺提高效率将测试产能提高30%,要在产线多发现一些7大浪费用小的付出换取大的回报,要多改善帮助产线解决问题。
获得证书
2014-1加工中心技师
语言能力
英语入门
求职动态
企业查看记录
简历申请记录
申请职位
申请时间
  • 生产主管
    2020-02-22
  • 生产储备干部
    2020-02-22
*此简历共投递了3个职位,部分记录太久远已被系统收起~